Vážení členovia 1.AŠKOS,

Druh práce, ktorý má zamestnanec pre zamestnávateľa vykonávať, je jedným z najdôležitejších pojmových znakov dohodnutého pracovného pomeru. Zamestnávateľ je povinný a zároveň aj oprávnený zamestnancovi prideľovať len práce v medziach dohodnutého druhu práce.

Okrem druhu práce sa v praxi stretávame aj s pojmom pracovná náplň. Pracovná náplň je v podstate konkretizáciou pracovných úloh, ktoré sú všeobecne vyjadrené v rámci druhu práce v pracovnej zmluve.

Pracovná náplň a v nej zadefinovaný podrobný a presný popis činností je mimoriadne dôležitý, pretože od popisu jednotlivých činností závisí zaradenie do platovej tarify.